11月19日，城發(fā)物業(yè)公司召開勞務(wù)派遣員工薪酬績效管理體系優(yōu)化啟動(dòng)會(huì)。
啟動(dòng)會(huì)上，支部書記娜仁作了動(dòng)員講話。娜仁指出，此次薪酬績效管理體系的優(yōu)化對(duì)公司今后面臨市場化挑戰(zhàn)及發(fā)展壯大都有著重要意義和深遠(yuǎn)影響，公司各處室、各項(xiàng)目處負(fù)責(zé)人要高度重視此項(xiàng)工作，全力配合此次聘請(qǐng)的專業(yè)老師落實(shí)好各階段任務(wù)，確保本次優(yōu)化改革工作順利進(jìn)行。
啟動(dòng)會(huì)上，物業(yè)公司聘請(qǐng)來負(fù)責(zé)指導(dǎo)此項(xiàng)工作的韓老師針對(duì)公司目前面臨的招聘難、留人難等問題進(jìn)行了深入淺出的分析，并就下一步薪酬激勵(lì)及績效體系的改進(jìn)方向談了自己的設(shè)想，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行了講解，后續(xù)工作將按照既定方案有序推進(jìn)。
